KI-Beratung für Unternehmen
Dein Team nutzt bereits KI.
Es fehlt die Entscheidung, wofür.
Ich setze mich mit denen zusammen, die die Arbeit machen, verstehe, wie heute gearbeitet wird, und zeige, wo KI wirklich Stunden spart — und wo sie nur Lärm ist. Ich verkaufe keine Lizenzen und keine digitale Transformation in 40 Folien.
Erstes Gespräch, 15 Minuten, kostenlos.
Das ist für dich, wenn…
Ihr habt Tools gekauft, die niemand nutzt
Jeden Monat zahlt ihr KI-Lizenzen, und das Team macht weiter alles von Hand. Am Tool liegt es fast nie — niemand hat den Prozess darum herum gebaut.
Das Team nutzt KI heimlich
Alle kopieren Dinge in öffentliche Chatbots und es gibt keine Regel, was das Haus verlassen darf. Besser vorher entscheiden als nach dem Vorfall.
Ihr wisst nicht, wo ihr anfangen sollt
Ihr hört täglich von KI und könnt nicht trennen, was eure Arbeit wirklich verändert und was Konferenzgerede ist. Ich bringe Beispiele aus eurer Branche, nicht aus meiner.
Drei Formate
Wähle nach Größe des Problems. Du kannst mit dem kleinsten anfangen und dabei bleiben.
Diagnose
Auf Anfrage
einmalig
Ein halber Tag mit dir und dem Team. Ich kartiere die Prozesse, markiere, wo Zeit verloren geht, und liefere einen schriftlichen Plan mit Prioritäten und geschätztem Ertrag. Bei einem Folgeprojekt rechne ich die Diagnose an.
Sessions mit dem Team
Auf Anfrage
vor Ort oder online
Praxis-Training an den Tools, die ihr bereits bezahlt. Wir arbeiten an echten Aufgaben aus eurer Woche, nicht an Lehrbuchübungen — jede Person geht mit etwas raus, das sie am nächsten Tag nutzt.
Laufende Begleitung
Auf Anfrage
monatlich, jederzeit kündbar
Ich bleibe jeden Monat verfügbar für die Entscheidungen, die kommen: welches Tool, was als Nächstes automatisieren, was man besser lässt. Für Teams, die gestartet sind und nicht stehenbleiben wollen.
So läuft es
- 1Ein 15-Minuten-Gespräch, ob das Sinn ergibt. Wenn nicht, sage ich es direkt.
- 2Ein halber Tag mit dem Team — mit denen, die die Arbeit machen, nicht nur mit den Entscheidern.
- 3Ein schriftlicher Plan, mit Prioritäten und einer ehrlichen Schätzung, was jede Maßnahme spart.
- 4Ihr setzt es intern um, oder ich baue es. Beide Türen bleiben offen.
Was ich nicht tun werde
- Dir Lizenzen verkaufen, egal von wem. Ich bekomme von keinem Anbieter Provision.
- Stellenabbau versprechen. Was ich einrichte, nimmt Menschen die langweilige Arbeit ab, nicht die Menschen.
- Einen 60-Seiten-Bericht liefern, den niemand liest. Der Plan passt auf zwei.
Fragen
Fünfzehn Minuten, unverbindlich
Erzähl mir, was dein Team macht und wo es Zeit verliert. Wenn ich nicht die richtige Person für euren Fall bin, sage ich es im selben Gespräch.